Mulheres negras estão liderando a demanda por participação acionária na indústria da cannabis — 2024
Cortesia de Dasheeda Dawson. O defensor da maconha e empresário Dasheeda Dawson tem lutado pela legalização da maconha em Nova York há anos. E em 31 de março, parte de sua meta foi concretizada quando o governador de Nova York Andrew Cuomo assinou um projeto de lei para legalizar a maconha recreativa em todo o estado, tornando Nova York o 15º estado a legalizar a planta (Virgínia e Novo México seguiram logo depois, trazendo o legalização de ervas daninhas em 17 estados, Washington, DC e Guam). Em um movimento histórico, a lei de Nova York inclui a eliminação automática de condenações anteriores por maconha. E, de acordo com o The New York Times , 40% da receita tributária da venda de maconha será despejada nas comunidades negras e pardas, nas quais muitas foram desproporcionalmente atingidas com penas de prisão severas. De acordo com a nova lei, aqueles com condenações anteriores também poderão participar do novo mercado jurídico.Propaganda
Como o maior mercado legado [underground] do mundo, a legalização histórica de Nova York será um guia para os mercados emergentes de outros estados e, eventualmente, para o nível federal, diz Dawson. Acredito que uma indústria nacional de maconha legal enraizada na equidade racial e econômica é iminente, e o projeto de Nova York abre o precedente para fornecer educação, acesso empresarial e apoio financeiro para indivíduos e comunidades devastadas pelo desinvestimento e policiamento excessivo durante a guerra fracassada em drogas. É hora de nosso pessoal entrar em ação. ' Foto: Cortesia da EstroHaze. Parece que a proverbial corrida pelo verde está ganhando força e que os empreendedores da maconha negra finalmente receberão o que merecem. Mas embora esta legislação seja um passo em uma direção esperançosa, ainda há muito a ser feito para tornar a indústria da cannabis mais acessível para negros e pardos. E são as mulheres negras, em particular, que estão liderando a tarefa de garantir que essa indústria atenda às comunidades de cor. Mulheres como Kali Wilder, CEO de uma empresa de educação e entretenimento com maconha EstroHaze , é um dos muitos defensores da cannabis que estão esperançosos sobre o que a legalização contínua em todos os estados pode significar para as comunidades negras e pardas, mas ela está desconfiada. Negócios de cannabis de propriedade de negros continuam raros apesar dos esforços de diversidade, e a indústria da cannabis ainda é incrivelmente difícil e cara de entrar, especialmente se você estiver realmente cultivando cannabis. Além disso, de acordo com a quarta pesquisa anual do VICE Media Group sobre o uso e as percepções de cannabis entre o público VICE e R29, apenas 40% das mulheres negras pensam que, em 2030, qualquer pessoa - independentemente de sua raça, gênero, etnia ou posição social - será capaz de produzir e vender produtos de cannabis com segurança.Propaganda
Conhecemos uma série de casos em que proprietários que tocam em plantas têm todos os seus 'patos em uma fileira', com uma oportunidade de investimento robusta e apertada e, apesar disso, o racismo sistêmico e o preconceito ilícito em jogo fazem com que potenciais investidores questionem sua expertise, experiência e sucesso resultante nesta indústria, diz Wilder. Entre regulamentações variadas de estado para estado e obstáculos dentro do sistema bancário, é um campo de jogo difícil para qualquer empresário do setor, mas particularmente para mulheres e especialmente mulheres negras. 'Comunidades de cor têm suportado o impacto da aplicação racialmente preconceituosa da proibição da cannabis, então faz sentido que os empresários da cannabis de cor, especificamente mulheres negras, estejam conduzindo a conversa sobre igualdade e oportunidades de justiça social enquanto o país continua sua marcha em direção à legalização total, diz Dawson, Supervisor do Programa Cannabis da cidade de Portland e Presidente Fundador da Cannabis Regulators of Color. Como nativa do Brooklyn, Dawson diz que reconhece o tremendo esforço feito para aprovar um projeto de legalização centrado na equidade e criar a estrutura para uma indústria de cannabis inclusiva e equitativa em Nova York. Ela passou anos defendendo a legalização baseada na justiça racial e econômica em Nova York e além. E no ano passado, ela fez a transição para o setor público como reguladora da maconha para examinar mais de perto os obstáculos para a criação de uma indústria igualitária com propriedade negra, indígena e latina. Foto: Cortesia de Redens Desrosiers. Aprendi que tudo começa com a lei e o engajamento cívico, acrescenta Dawson. Enquanto defendemos que os estados legalizem o caminho certo, centrado na equidade e no acesso, as mulheres negras também podem capitalizar no rápido crescimento do emprego e nas oportunidades de empreendedorismo dentro do mesmo mercado.PropagandaE nos últimos anos, eles têm. Como Buzzfeed relatado em 2016 , e como o Marijuana Business Daily confirmou um ano depois , os negócios legais de cannabis são em grande parte brancos. Em 2017, as mulheres realizaram 27 por cento dos cargos de nível executivo na indústria de cannabis (o que na verdade refletiu um Queda de 9 por cento de dois anos anteriores). Mas, embora as mulheres tenham ocupado cargos importantes na indústria, a maioria dessas mulheres também são brancas , como Ebony Costain, fundadora e CEO da BDTNDR - uma plataforma de treinamento profissional para trabalhadores da maconha - disse Fast Company aquele ano. Parece que não mudou muito desde que esses números foram relatados. Isso significa que as mulheres negras ainda se encontram na interseção desafiadora de obstáculos raciais, de gênero e financeiros. E, no entanto, de muitas maneiras, as mulheres negras conseguiram obter sucesso na indústria. Organizações como a Minority Cannabis Business Association e Minorias pela maconha medicinal tornaram possível que os negros prosperassem na indústria da cannabis, apesar dos bloqueios de estradas. Outras iniciativas lideradas por mulheres, como Mulheres Crescem criaram oportunidades para que mulheres negras empresárias de cannabis tenham um impacto na indústria. Como observa o CMO da EstroHaze Sirita Wright, as mulheres negras estão se tornando mais ativas e participantes vocais na indústria da cannabis Porque das barreiras que enfrentam.
Poeta Sirita Wright Jasmine Mans , quem é o fundador de Compre erva daninha de mulheres - uma empresa de vestuário cujos rendimentos vão para a defesa dos esforços das mulheres no espaço da cannabis - concorda. Mans, que se viu querendo entrar na indústria da cannabis, mas não conseguiu pagar uma licença de cannabis ( a taxa de inscrição em seu estado natal, Nova Jersey, é de US $ 20.000), criou um caminho para si mesma por meio do design de produtos e da marca. Se eu não tocar na maconha, tenho a oportunidade de unificar todas as pessoas que o fazem, diz Mans, que fundou a Buy Weed From Women em 2019. Desde então, ela contratou uma pequena equipe que trabalha em uma pequena instalação em New Jersey, e vem construindo sua marca mesmo durante a pandemia de COVID-19.PropagandaFoto: Cortesia de Helena Kubicka de Bragança. Enquanto muitos negócios sucumbiram sob o peso angustiante do coronavírus, os negócios de Mans prosperaram e sua missão tornou-se mais clara em meio às demandas daqueles que buscam justiça e igualdade para as comunidades marginalizadas. Estou percebendo que a pandemia mudou a mentalidade das pessoas, diz ela sobre a convulsão social do verão passado e o apelo generalizado para apoiar marcas lideradas por minorias. As pessoas não queriam simplesmente investir em conveniência, mas queriam investir em integridade. Todos esses momentos de protestos criaram um espaço de como, ‘É uma empresa pertencente a Black?’ ‘Essa empresa é dirigida por mulheres?’ ‘Para onde vão os seus dólares? 'Outras empresárias negras, como Solonje Burnett - cofundadora da Bloom humilde , uma plataforma de defesa e educação sobre a maconha - tratou de tais preocupações, dando visibilidade a mulheres e marcas de propriedade de negros dentro do espaço da cannabis por meio da educação. E desde o início da pandemia, a empresa mudou para um modelo consultivo, oferecendo orientação para marcas que realmente buscam se tornar mais inclusivas. Estamos ajudando marcas a florescer conscientemente e incorporando todos os nossos aprendizados e o que temos feito, e os ideais e valores que estamos apresentando estão ressoando, diz Burnett. Acho que com George Floyd e Black Lives Matter, todos estavam tentando descobrir, ‘Como diversificamos?’ ‘Como podemos tornar isso uma parte do ethos de nossa marca mais do que apenas marketing performativo e apenas responsabilidade social corporativa mínima?’ Portanto, estamos ajudando-os a definir sua missão, visão e pilares. Sentimos que estamos fazendo esse trabalho transformador agora nas empresas, o que é realmente incrível porque não estamos capitalizados o suficiente para fazê-lo nós mesmos.PropagandaFoto: Cortesia de Malaika Jones. Para empreendedores como Malaika Jones, fundadora da marca de beleza e bem-estar à base de plantas Brown Girl Jane , o trabalho consiste tanto em tornar formas alternativas de bem-estar acessíveis às mulheres negras quanto em garantir que mulheres de negócios como ela sejam vistas e apoiadas. Sempre digo que sou um fundador improvável do bem-estar, e isso é porque minha formação profissional foi em Wall Street, diz Jones. O que descobri ao longo de minha carreira profissional e pessoal é que estava apoiando outras pessoas, mas o que não fiz foi realmente formular qualquer tipo de plano de bem-estar para mim. Jones começou sua jornada pessoal de bem-estar pesquisando maneiras de controlar a dor causada por lesões nas costas durante o parto de sua filha mais nova. Ao longo do caminho, ela descobriu o CBD, aprendendo sobre seus vários usos e as maneiras como ele poderia ser incorporado tanto interna quanto topicamente para o alívio da dor. Mas quando ela começou a contar a seus amigos e mulheres negras sobre isso, ela descobriu que ninguém tinha ouvido falar disso. Não estávamos sendo falados na indústria como um todo, diz ela. Isso a levou a fundar a Brown Girl Jane junto com sua irmã Nia Jones e a especialista em bem-estar Tai Beauchamp, para que as mulheres negras pudessem ter acesso a produtos de bem-estar como uma solução para seus problemas de saúde. À medida que a corrida pelo verde continua a crescer e a legalização abre seu caminho por todo o país, as empresárias negras estão olhando para a expansão de oportunidades lucrativas na indústria da cannabis. Foto: Cortesia de Mary Pryor. Precisamos conversar mais sobre as oportunidades auxiliares que as pessoas têm, mais oportunidades e disposição para entrar no espaço, diz Mary Pryor, fundadora da Cannaclusive . Isso pode ser na forma de uma agência de marketing. Pode ser design gráfico. Pode ser contabilidade. Pode ser muitas outras coisas. Mas a chave para o sucesso, ela acrescenta, é fazer pesquisas adequadas, bem como alinhar-se com uma comunidade de apoio, seja no setor ou não. Porque, como qualquer setor, expansão geralmente significa participantes maiores com bolsos maiores que, como diz Jones, tentam sobrecarregar empresas menores - neste caso, marcas de propriedade de negros.PropagandaMans entende o valor da irmandade dentro do espaço da cannabis por meio da experiência em primeira mão. Estou literalmente aprendendo com outras mulheres negras como administrar um negócio de sucesso, e está indo bem, e é algo de que me orgulho, ela compartilha. Porque a indústria da cannabis e as leis são tão específicas para cada estado, e porque a riqueza entre as mulheres é tão diferente, temos que nos tornar mais inteligentes. E a inteligência disso é o que expõe o brilho. A legalização é apenas o começo. Em última análise, como as mulheres negras trabalham juntas ditará seu futuro na indústria - e até agora, contra todas as probabilidades, elas estão ganhando. R29 Não perturbado 'S High Impact está reescrevendo as regras de bem-estar, riqueza e maconha para mulheres negras com conversas reais e dinâmicas que colocam os EUA no centro.
Como o maior mercado legado [underground] do mundo, a legalização histórica de Nova York será um guia para os mercados emergentes de outros estados e, eventualmente, para o nível federal, diz Dawson. Acredito que uma indústria nacional de maconha legal enraizada na equidade racial e econômica é iminente, e o projeto de Nova York abre o precedente para fornecer educação, acesso empresarial e apoio financeiro para indivíduos e comunidades devastadas pelo desinvestimento e policiamento excessivo durante a guerra fracassada em drogas. É hora de nosso pessoal entrar em ação. ' Foto: Cortesia da EstroHaze. Parece que a proverbial corrida pelo verde está ganhando força e que os empreendedores da maconha negra finalmente receberão o que merecem. Mas embora esta legislação seja um passo em uma direção esperançosa, ainda há muito a ser feito para tornar a indústria da cannabis mais acessível para negros e pardos. E são as mulheres negras, em particular, que estão liderando a tarefa de garantir que essa indústria atenda às comunidades de cor. Mulheres como Kali Wilder, CEO de uma empresa de educação e entretenimento com maconha EstroHaze , é um dos muitos defensores da cannabis que estão esperançosos sobre o que a legalização contínua em todos os estados pode significar para as comunidades negras e pardas, mas ela está desconfiada. Negócios de cannabis de propriedade de negros continuam raros apesar dos esforços de diversidade, e a indústria da cannabis ainda é incrivelmente difícil e cara de entrar, especialmente se você estiver realmente cultivando cannabis. Além disso, de acordo com a quarta pesquisa anual do VICE Media Group sobre o uso e as percepções de cannabis entre o público VICE e R29, apenas 40% das mulheres negras pensam que, em 2030, qualquer pessoa - independentemente de sua raça, gênero, etnia ou posição social - será capaz de produzir e vender produtos de cannabis com segurança.Propaganda
Conhecemos uma série de casos em que proprietários que tocam em plantas têm todos os seus 'patos em uma fileira', com uma oportunidade de investimento robusta e apertada e, apesar disso, o racismo sistêmico e o preconceito ilícito em jogo fazem com que potenciais investidores questionem sua expertise, experiência e sucesso resultante nesta indústria, diz Wilder. Entre regulamentações variadas de estado para estado e obstáculos dentro do sistema bancário, é um campo de jogo difícil para qualquer empresário do setor, mas particularmente para mulheres e especialmente mulheres negras. 'Comunidades de cor têm suportado o impacto da aplicação racialmente preconceituosa da proibição da cannabis, então faz sentido que os empresários da cannabis de cor, especificamente mulheres negras, estejam conduzindo a conversa sobre igualdade e oportunidades de justiça social enquanto o país continua sua marcha em direção à legalização total, diz Dawson, Supervisor do Programa Cannabis da cidade de Portland e Presidente Fundador da Cannabis Regulators of Color. Como nativa do Brooklyn, Dawson diz que reconhece o tremendo esforço feito para aprovar um projeto de legalização centrado na equidade e criar a estrutura para uma indústria de cannabis inclusiva e equitativa em Nova York. Ela passou anos defendendo a legalização baseada na justiça racial e econômica em Nova York e além. E no ano passado, ela fez a transição para o setor público como reguladora da maconha para examinar mais de perto os obstáculos para a criação de uma indústria igualitária com propriedade negra, indígena e latina. Foto: Cortesia de Redens Desrosiers. Aprendi que tudo começa com a lei e o engajamento cívico, acrescenta Dawson. Enquanto defendemos que os estados legalizem o caminho certo, centrado na equidade e no acesso, as mulheres negras também podem capitalizar no rápido crescimento do emprego e nas oportunidades de empreendedorismo dentro do mesmo mercado.PropagandaE nos últimos anos, eles têm. Como Buzzfeed relatado em 2016 , e como o Marijuana Business Daily confirmou um ano depois , os negócios legais de cannabis são em grande parte brancos. Em 2017, as mulheres realizaram 27 por cento dos cargos de nível executivo na indústria de cannabis (o que na verdade refletiu um Queda de 9 por cento de dois anos anteriores). Mas, embora as mulheres tenham ocupado cargos importantes na indústria, a maioria dessas mulheres também são brancas , como Ebony Costain, fundadora e CEO da BDTNDR - uma plataforma de treinamento profissional para trabalhadores da maconha - disse Fast Company aquele ano. Parece que não mudou muito desde que esses números foram relatados. Isso significa que as mulheres negras ainda se encontram na interseção desafiadora de obstáculos raciais, de gênero e financeiros. E, no entanto, de muitas maneiras, as mulheres negras conseguiram obter sucesso na indústria. Organizações como a Minority Cannabis Business Association e Minorias pela maconha medicinal tornaram possível que os negros prosperassem na indústria da cannabis, apesar dos bloqueios de estradas. Outras iniciativas lideradas por mulheres, como Mulheres Crescem criaram oportunidades para que mulheres negras empresárias de cannabis tenham um impacto na indústria. Como observa o CMO da EstroHaze Sirita Wright, as mulheres negras estão se tornando mais ativas e participantes vocais na indústria da cannabis Porque das barreiras que enfrentam.
'As mulheres negras estão se tornando mais ativas e participantes vocais na indústria da cannabis Porque das barreiras que enfrentam. '
Poeta Sirita Wright Jasmine Mans , quem é o fundador de Compre erva daninha de mulheres - uma empresa de vestuário cujos rendimentos vão para a defesa dos esforços das mulheres no espaço da cannabis - concorda. Mans, que se viu querendo entrar na indústria da cannabis, mas não conseguiu pagar uma licença de cannabis ( a taxa de inscrição em seu estado natal, Nova Jersey, é de US $ 20.000), criou um caminho para si mesma por meio do design de produtos e da marca. Se eu não tocar na maconha, tenho a oportunidade de unificar todas as pessoas que o fazem, diz Mans, que fundou a Buy Weed From Women em 2019. Desde então, ela contratou uma pequena equipe que trabalha em uma pequena instalação em New Jersey, e vem construindo sua marca mesmo durante a pandemia de COVID-19.PropagandaFoto: Cortesia de Helena Kubicka de Bragança. Enquanto muitos negócios sucumbiram sob o peso angustiante do coronavírus, os negócios de Mans prosperaram e sua missão tornou-se mais clara em meio às demandas daqueles que buscam justiça e igualdade para as comunidades marginalizadas. Estou percebendo que a pandemia mudou a mentalidade das pessoas, diz ela sobre a convulsão social do verão passado e o apelo generalizado para apoiar marcas lideradas por minorias. As pessoas não queriam simplesmente investir em conveniência, mas queriam investir em integridade. Todos esses momentos de protestos criaram um espaço de como, ‘É uma empresa pertencente a Black?’ ‘Essa empresa é dirigida por mulheres?’ ‘Para onde vão os seus dólares? 'Outras empresárias negras, como Solonje Burnett - cofundadora da Bloom humilde , uma plataforma de defesa e educação sobre a maconha - tratou de tais preocupações, dando visibilidade a mulheres e marcas de propriedade de negros dentro do espaço da cannabis por meio da educação. E desde o início da pandemia, a empresa mudou para um modelo consultivo, oferecendo orientação para marcas que realmente buscam se tornar mais inclusivas. Estamos ajudando marcas a florescer conscientemente e incorporando todos os nossos aprendizados e o que temos feito, e os ideais e valores que estamos apresentando estão ressoando, diz Burnett. Acho que com George Floyd e Black Lives Matter, todos estavam tentando descobrir, ‘Como diversificamos?’ ‘Como podemos tornar isso uma parte do ethos de nossa marca mais do que apenas marketing performativo e apenas responsabilidade social corporativa mínima?’ Portanto, estamos ajudando-os a definir sua missão, visão e pilares. Sentimos que estamos fazendo esse trabalho transformador agora nas empresas, o que é realmente incrível porque não estamos capitalizados o suficiente para fazê-lo nós mesmos.PropagandaFoto: Cortesia de Malaika Jones. Para empreendedores como Malaika Jones, fundadora da marca de beleza e bem-estar à base de plantas Brown Girl Jane , o trabalho consiste tanto em tornar formas alternativas de bem-estar acessíveis às mulheres negras quanto em garantir que mulheres de negócios como ela sejam vistas e apoiadas. Sempre digo que sou um fundador improvável do bem-estar, e isso é porque minha formação profissional foi em Wall Street, diz Jones. O que descobri ao longo de minha carreira profissional e pessoal é que estava apoiando outras pessoas, mas o que não fiz foi realmente formular qualquer tipo de plano de bem-estar para mim. Jones começou sua jornada pessoal de bem-estar pesquisando maneiras de controlar a dor causada por lesões nas costas durante o parto de sua filha mais nova. Ao longo do caminho, ela descobriu o CBD, aprendendo sobre seus vários usos e as maneiras como ele poderia ser incorporado tanto interna quanto topicamente para o alívio da dor. Mas quando ela começou a contar a seus amigos e mulheres negras sobre isso, ela descobriu que ninguém tinha ouvido falar disso. Não estávamos sendo falados na indústria como um todo, diz ela. Isso a levou a fundar a Brown Girl Jane junto com sua irmã Nia Jones e a especialista em bem-estar Tai Beauchamp, para que as mulheres negras pudessem ter acesso a produtos de bem-estar como uma solução para seus problemas de saúde. À medida que a corrida pelo verde continua a crescer e a legalização abre seu caminho por todo o país, as empresárias negras estão olhando para a expansão de oportunidades lucrativas na indústria da cannabis. Foto: Cortesia de Mary Pryor. Precisamos conversar mais sobre as oportunidades auxiliares que as pessoas têm, mais oportunidades e disposição para entrar no espaço, diz Mary Pryor, fundadora da Cannaclusive . Isso pode ser na forma de uma agência de marketing. Pode ser design gráfico. Pode ser contabilidade. Pode ser muitas outras coisas. Mas a chave para o sucesso, ela acrescenta, é fazer pesquisas adequadas, bem como alinhar-se com uma comunidade de apoio, seja no setor ou não. Porque, como qualquer setor, expansão geralmente significa participantes maiores com bolsos maiores que, como diz Jones, tentam sobrecarregar empresas menores - neste caso, marcas de propriedade de negros.PropagandaMans entende o valor da irmandade dentro do espaço da cannabis por meio da experiência em primeira mão. Estou literalmente aprendendo com outras mulheres negras como administrar um negócio de sucesso, e está indo bem, e é algo de que me orgulho, ela compartilha. Porque a indústria da cannabis e as leis são tão específicas para cada estado, e porque a riqueza entre as mulheres é tão diferente, temos que nos tornar mais inteligentes. E a inteligência disso é o que expõe o brilho. A legalização é apenas o começo. Em última análise, como as mulheres negras trabalham juntas ditará seu futuro na indústria - e até agora, contra todas as probabilidades, elas estão ganhando. R29 Não perturbado 'S High Impact está reescrevendo as regras de bem-estar, riqueza e maconha para mulheres negras com conversas reais e dinâmicas que colocam os EUA no centro.