A verdadeira história do dia do trabalho e o que ele significa em 2020 — 2022

É quase o Dia do Trabalho, o que geralmente significa que é hora de conseguir alguns negócios no varejo, ir a um churrasco no quintal (socializar, isso ainda é um conceito?), Lamentar os resíduos do verão e vestir branco apenas para fazer uma piada cafona. Mas imagine, por um momento, uma época em que o feriado não fosse sobre nenhuma dessas coisas. A verdade é que foi quase totalmente separado de suas origens, embora as causas pelas quais os trabalhadores lutaram há mais de um século ainda não tenham se concretizado - pelo menos não para todos. O Dia do Trabalho é, em teoria, suposto comemorar todos trabalhadores. Mas em 2015, de acordo com o Instituto de Política Econômica, um quarto das pessoas trabalhando no setor privado não tive um dia de folga remunerado no Dia do Trabalho . Muitos negócios normalmente fica aberto , o que significa que uma grande proporção dos trabalhadores do setor de serviços, varejo e hospitalidade espera estar trabalhando.Propaganda

Mas se o Dia do Trabalho não é um feriado remunerado para todos os trabalhadores, por que existe? Não é uma história bonita.

Dia do Trabalho não foi uma vitória

Embora os trabalhadores em muitos estados tenham começado a fazer desfiles do Dia do Trabalho ao longo da década de 1880, poderia nunca ter se tornado um feriado nacional se não fosse por um greve histórica e boicote isso começou em maio de 1894, quando os funcionários de uma fabricante de vagões chamada Pullman Palace Car Company sofreram profundos cortes salariais. Eles se juntaram a um boicote de simpatia pela American Railway Union, que tinha cerca de 150.000 membros. Esta enorme coalizão desorganizou a nação; o USPS não podia entregar correspondência em certas partes do país. O transporte ferroviário era um serviço essencial e os trabalhadores essenciais exigiam melhor tratamento. Em meio a essa agitação, o presidente Grover Cleveland assinou uma lei tornando o Dia do Trabalho um feriado oficial, que alguns historiadores dizem que foi uma mudança para aplacar simpatizantes que desaprovaram sua reação à greve , e para acalmar as águas durante um período de contínuo descontentamento do trabalho. Então, em 4 de julho, Cleveland enviou 10.000 soldados federais a Chicago para encerrar brutalmente a greve. Treze trabalhadores morreram e 53 ficaram gravemente feridos, com mais de 30 mortos em toda a nação naquele verão. A greve terminou em fracasso para os trabalhadores da Pullman, que não venceram nenhuma de suas reivindicações. Este ano, a história do Dia do Trabalho pode parecer um pouco real demais. A crescente consciência da raça e das desigualdades trabalhistas no país está atingindo um ápice febril, evidenciado pelas centenas de greves intersetoriais organizadas por trabalhadores essenciais nos últimos meses, juntamente com um verão histórico de protestos por justiça racial que a polícia tentou reprimir violentamente .Propaganda

As leis trabalhistas ainda excluem mulheres e pessoas de cor

As organizações trabalhistas hoje usam o Dia do Trabalho para continuar avançando alguns dos direitos dos trabalhadores pelos quais se lutava quando se tornou feriado. 'Vemos como um dia para homenagear os trabalhadores essenciais desta nação que nunca foram valorizados', disse Mary Kay Henry, presidente do Sindicato Internacional de Funcionários de Serviços (SEIU). O SEIU é um dos maiores sindicatos trabalhistas do país, abrangendo quase dois milhões de membros nos EUA e Canadá que trabalham na área de saúde, serviços imobiliários (como zeladores) e serviços públicos (como funcionários do governo local). Henry nos lembra que as leis trabalhistas neste país foram originalmente escritas para excluir muitos trabalhadores essenciais, especialmente aqueles que são mulheres e aqueles que não são brancos. Veja o National Labor Relations Act de 1935 (NLRA). É considerada uma das leis trabalhistas marcantes na história dos Estados Unidos, protegendo o direito de formar sindicatos e negociar coletivamente - mas explicitamente excluídos os trabalhadores agrícolas e domésticos . Henry diz que este foi um 'compromisso racista' para obter a votação necessária para aprovar o projeto. A exclusão dessas indústrias cortou um grande número de mulheres e, em particular, trabalhadores negros da proteção da NLRA. De acordo com estudioso de direito Juan F. Perea , 'os congressistas do sul queriam excluir os empregados negros do New Deal para preservar o estilo de agricultura quase plantation que permeava o ainda segregado Jim Crow South.' Essa isenção dissimulada (mas não realmente) foi repetida em outra legislação histórica desta época, como o Fair Labor Standards Act de 1938, que estabeleceu o salário mínimo entre outras coisas, e o Social Security Act de 1935.Propaganda“Isso é o que eu acho que torna este Dia do Trabalho tão importante”, diz Henry. 'A mudança futura que esperamos, para finalmente abordar a exclusão racista e sexista dos trabalhadores desde o início da nação.' Henry diz que essa exclusão gritante é uma parte da razão pela qual o movimento trabalhista dos EUA carece de força hoje, especialmente em relação a outros países desenvolvidos . É um movimento menos unificado, com empoderamento desigual, visto que Preto e outros trabalhadores de cor , assim como mulheres , foram vingativamente proibidos de ingressar em muitos sindicatos e excluídos das proteções por tanto tempo. Você pode olhar para os dias atuais e ver os efeitos em cascata; indústrias com uma alta proporção de mulheres e trabalhadores não brancos geralmente têm alguns dos salários mais baixos.

O futuro do trabalho são os sindicatos

Então, o que podemos fazer para reverter todas essas décadas de exclusão? Para começar, sindicatos para todos - para você, seus amigos, seus inimigos, seus seguidores no Twitter, a última pessoa que você chegou a menos de dois metros durante sua caminhada diária de distância social. Provavelmente, eles não estão em um sindicato. Em 2019, apenas 10,5% dos americanos eram sindicalizados . Contando apenas as pessoas que trabalham no setor privado, chega a 6,4%. Na década de 1950, filiação sindical atingiu uma alta de 33% . Embora a NLRA durante a Era do New Deal tenha excluído uma grande quantidade de trabalhadores, grupos trabalhistas como o Aliança Nacional de Trabalhadores Domésticos e a Trabalhadores Agrícolas Unidos desde então lutou muito para ganhar direitos estado por estado.Propaganda“Nós (precisamos) apoiar as demandas que os trabalhadores estão fazendo para desfazer as regras”, diz Henry. 'Nós acabamos de ter 44.000 prestadores de cuidados infantis familiares , principalmente mulheres negras e pardas na Califórnia, ganham sua união após 17 anos de batalha. ' Governador Gavin Newsom assinou uma lei no ano passado, isso abordou a exclusão da NLRA ao permitir explicitamente que os provedores de cuidados infantis familiares formem um sindicato na Califórnia, e os provedores votaram recentemente pela sindicalização. Esses tipos de sindicatos multipatrocinados em todo o setor seriam o caminho mais rápido para o empoderamento dos trabalhadores, particularmente dos trabalhadores essenciais que foram historicamente excluídos da legislação trabalhista - portanto, é importante quem elegemos nos níveis estadual e federal. 'Se o próximo presidente dos Estados Unidos dissesse ao McDonald's, Wendy's e Burger King para vir a uma mesa de negociação nacional com os trabalhadores do fast food e chegar a um acordo coletivo de trabalho nacional', diz Henry, 'poderíamos organizar 4 milhões de trabalhadores todos de uma vez só. É por isso que estamos nas ruas. ' “E então o público tem que se mostrar para os trabalhadores apoiando isso”, ela continua. 'As pessoas dizem que isso é um cálculo da justiça racial e econômica. Estamos tentando fazer o ajuste de contas com um conjunto de demandas que realmente mudam as coisas de maneiras ousadas e estruturais do outro lado da eleição de novembro.

Construindo solidariedade

As greves são uma forma de os trabalhadores dessas indústrias exigirem consistentemente mudanças estruturais, e não são apenas um fenômeno recente do COVID-19, embora tenham se tornado mais visíveis. Lute por $ 15 , por exemplo, luta por um salário mínimo federal de US $ 15 por hora, bem como pelo direito de sindicalização dos trabalhadores de fast food desde 2012.PropagandaMas este ano, trabalhadores de diversos setores estão se envolvendo. Na semana passada, atletas da NBA, WNBA, MLB e MLS (todos sindicalizados) entraram brevemente em greve em solidariedade ao Black Lives Matter após o tiro policial contra Jacob Blake. “Achei que fosse outra fonte de inspiração”, diz Henry. 'É a inspiração que senti quando os trabalhadores da Amazon saíram do trabalho ou quando os trabalhadores de uma casa de saúde saíram do trabalho e ganharam um sindicato em três semanas.' 'Acho que seria ótimo se pudéssemos criar solidariedade entre os jogadores da NBA e os trabalhadores essenciais da Black and Brown que nunca foram valorizados', diz Henry. 'Acho que eles poderiam usar sua plataforma para argumentar que os funcionários do McDonald's precisam ser respeitados e tratados com dignidade, como um exemplo - isso está em meus sonhos para o futuro.' É perigoso e difícil para muitos trabalhadores americanos entrar em greve mesmo por um dia. “Os profissionais de saúde precisam dar um aviso prévio de 10 dias”, diz Henry. 'Muitos trabalhadores são proibidos por lei de fazer greve durante o seu acordo coletivo de trabalho. Não podemos atacar em apoio um ao outro. ' Apesar do risco, dezenas de milhares de trabalhadores essenciais se juntaram à Strike For Black Lives em julho passado, lutando por justiça racial e econômica nas muitas maneiras em que se sobrepõem - e é importante que os aplaudamos tanto quanto aplaudimos os atletas profissionais quem golpeia. Embora o momento atual seja único - 'sem precedentes' é a palavra que continuamos ouvindo - olhar para o passado do Dias do Trabalho nos ajuda a lembrar que o que está no centro é uma luta mais antiga. Este é apenas um capítulo extenso - o melhor até agora, esperamos. “Todos os trabalhadores essenciais que tenho ouvido nos últimos seis meses me disseram que guardam dentro de si uma quantidade igual de tristeza e esperança”, diz Henry. 'E é muito difícil segurar os dois. Por causa da quantidade de mortes e infecções que eles tiveram que testemunhar, seja nas mãos da polícia ou por causa da falta de equipamentos de proteção individual em seus locais de trabalho, há muita dor que as pessoas estão segurando. Mas há muita esperança - porque os jovens estão nas ruas, exigindo mudanças, e os trabalhadores estiveram nas ruas ou abandonaram seus empregos, exigindo mudanças. ' “É hora de reconstruir a América”, diz Henry. 'Mas temos que construí-lo de uma forma que seja totalmente nova e não semeie a desigualdade racial e de gênero que existe desde que fomos fundados.'Propaganda Histórias relacionadas Chipotle paga $ 46.220 por discriminação durante a gravidez 52 franqueados negros do McDonalds entram com processo de racismo Como é perder $ 600