Histórias de salários: negociei um ótimo salário, mas esqueci o pacote geral — 2024
Em nossa série Histórias de salários , mulheres com longa experiência profissional se abrem sobre os detalhes mais íntimos de seus empregos: a remuneração. É um olhar honesto sobre como pessoas reais navegam no mundo complicado de negociações, aumentos, promoções e perda de emprego, com a esperança de que isso dê às mulheres mais informações sobre como se defender - e talvez correr alguns riscos ao longo do caminho. Está no mercado de trabalho há pelo menos cinco anos e tem interesse em contribuir com sua história salarial? Envie suas informações aqui . R29 paga £ 100 para cada história publicada. Era: 33
Localização: Cheshire
Setor atual e cargo: Serviços financeiros, estrategista de conteúdo sênior
Salário atual: £ 45.000
Número de anos empregados desde a escola ou universidade: 10 Salário inicial: £ 18.525 em 2011
Maior salto salarial: £ 37.000 a £ 49.000 em 2017
Maior queda salarial: £ 49.000 a £ 45.000 em 2019
O maior arrependimento da negociação? Meu maior arrependimento na negociação é apenas negociar o salário e não o pacote geral. Quando aceitei meu cargo atual, fiquei tão empolgado que a redução no pagamento que estava sofrendo para mudar o cross-country foi muito menor do que eu esperava que não pensei em onde mais estaria perdendo. E, ao que parece, meu salário pode ser generoso, mas o pacote geral é bem básico. Sem esquema de bônus, sem benefícios, subsídio mínimo de férias e contribuições para a pensão. Acho que teria recebido um salário menor para ter mais generosidade em outro lugar do meu pacote.
Melhor conselho salarial: Você não pode confiar em seu empregador para avaliar seu salário e ter certeza de que está pagando uma taxa de mercado justa. Você tem que fazer isso sozinho, então mantenha seu dedo no pulso do mercado de trabalho - mesmo se você não estiver procurando ativamente por um novo emprego - e se você descobrir que pode ganhar mais em outro lugar (e não apenas um emprego que oferece uma alto salário, estou falando de modo geral, outras empresas estão oferecendo mais por sua função do que você recebe), sinalize com seu gerente ou pule.
Localização: Cheshire
Setor atual e cargo: Serviços financeiros, estrategista de conteúdo sênior
Salário atual: £ 45.000
Número de anos empregados desde a escola ou universidade: 10 Salário inicial: £ 18.525 em 2011
Maior salto salarial: £ 37.000 a £ 49.000 em 2017
Maior queda salarial: £ 49.000 a £ 45.000 em 2019
O maior arrependimento da negociação? Meu maior arrependimento na negociação é apenas negociar o salário e não o pacote geral. Quando aceitei meu cargo atual, fiquei tão empolgado que a redução no pagamento que estava sofrendo para mudar o cross-country foi muito menor do que eu esperava que não pensei em onde mais estaria perdendo. E, ao que parece, meu salário pode ser generoso, mas o pacote geral é bem básico. Sem esquema de bônus, sem benefícios, subsídio mínimo de férias e contribuições para a pensão. Acho que teria recebido um salário menor para ter mais generosidade em outro lugar do meu pacote.
Melhor conselho salarial: Você não pode confiar em seu empregador para avaliar seu salário e ter certeza de que está pagando uma taxa de mercado justa. Você tem que fazer isso sozinho, então mantenha seu dedo no pulso do mercado de trabalho - mesmo se você não estiver procurando ativamente por um novo emprego - e se você descobrir que pode ganhar mais em outro lugar (e não apenas um emprego que oferece uma alto salário, estou falando de modo geral, outras empresas estão oferecendo mais por sua função do que você recebe), sinalize com seu gerente ou pule.