História salarial: o trabalho menos produtivo, porém mais bem pago, me deu a rede de segurança de que eu precisava — 2024

Em nossa série Histórias de salários , mulheres com longa experiência profissional se abrem sobre os detalhes mais íntimos de seus empregos: a remuneração. É um olhar honesto sobre como pessoas reais navegam no mundo complicado de negociações, aumentos, promoções e perda de emprego, com a esperança de que isso dê às mulheres mais informações sobre como se defender - e talvez correr alguns riscos ao longo do caminho. Está no mercado de trabalho há pelo menos cinco anos e tem interesse em contribuir com sua história salarial? Envie suas informações aqui . Todas as histórias publicadas recebem £ 100. Era: 30
Localização: Londres
Setor atual e cargo: Desempregado
Salário atual: £ 0
Número de anos empregados desde a escola ou universidade: Nove
Salário inicial e ano: 2014, £ 20.000
Maior salto salarial: 2018, de £ 18.000 a £ 37.000
Maior queda salarial: 2020, de £ 52.000 (+ bônus) a £ 40.000 (+ bônus) O maior arrependimento da negociação: A empresa para a qual acabei de trabalhar não nos informou sobre a mudança na estrutura de comissões. Quando descobri isso por meio de alguém que nem fazia parte da minha equipe, fiquei chateado. Falei com nossa chefe de gabinete na época e ela me pediu que lhe escrevesse um e-mail com o que eu achava que tinha ganhado. Incluí em meu e-mail o detalhamento de todos os contratos que havia assinado um pedido para que a estrutura de comissões fosse incluída como adendo nos contratos de nossa equipe, como deve ser o caso de qualquer maneira. Isso caiu como um balão de chumbo. Em uma conversa intimidante com o CEO, desisti de meu pedido e acabei me desculpando por ter falado. Disseram que eu não estava jogando em equipe. Eu não mencionei que mudar a estrutura de comissão de uma equipe e retratá-la sem o conhecimento de ninguém é ilegal, em vez disso, escolhi ficar quieto para manter meu trabalho e fazer as pazes com a equipe de liderança. De forma bastante suspeita, dois meses depois perdi meu emprego, o que acredito ser uma reação a essa situação, mas eles tentaram nos distanciar um pouco para salvar nossa aparência. Meu maior arrependimento é desistir tão rapidamente de incluir a estrutura de comissões em nosso contrato e não saber que as estruturas de comissões são um direito contratual - é essencial que você esclareça como a comissão é calculada e quando ela será paga. Se você trabalha com vendas ou tem estrutura de bônus de qualquer tipo, vá embora e verifique o que está no seu contrato agora.
Melhor conselho salarial: Quando eu tinha 20 e poucos anos, minha prioridade era encontrar um emprego que realmente gostasse. Ganhei muito pouco trabalhando em RP e publicidade, mas disse a mim mesma que adorava trabalhar nas indústrias criativas. Fui tratado como uma merda, era extremamente pobre tentando viver em Londres com £ 18.000 e, em geral, era miserável. Quando eu tinha 26 anos, consegui um emprego com um grande espaço de trabalho compartilhado e meu salário saltou para £ 37.000. Um dos principais motivos pelos quais mudei de indústria foi porque minhas prioridades mudaram. Eu queria um emprego onde pudesse economizar algum dinheiro. Embora o trabalho no espaço de co-working não tenha sido particularmente gratificante, ele me permitiu economizar o suficiente para ter uma reserva e agradecer a Deus por ter precisado disso. Falo com amigos o tempo todo que estão escolhendo entre o trabalho mais mal pago e mais gratificante e o trabalho menos gratificante e mais bem pago. Se você está nesta situação, pergunte-se: O que eu preciso agora para me sentir seguro? A meu ver, não há problema em fazer o trabalho menos gratificante por um tempo, se você souber que há um propósito. Se você acha que fazer o trabalho menos gratificante vai minar sua vida e sua alma e que o dinheiro não lhe dará nenhuma segurança ou estabilidade, então não o faça.