‘Os Simpsons’ e ‘Big Mouth’ estão reformulando papéis de não-brancos. Mas é mais do que encontrar as vozes certas.

Jenny Slate, estrela de Big Mouth, foi o primeiro ator branco a publicamente anunciar ela não daria mais voz a um personagem mestiço, seguido logo por Kristen Bell do Central Park. Mike Henry logo depois tweetou que ele pararia de dar voz a Cleveland, um personagem negro que existe há muito tempo no universo de Uma Família da Pesada. Meses depois de Hank Azaria deixar de dar voz ao balconista indiano Apu Nahasapeemapetilon em Os Simpsons, produtores disse atores brancos se absteriam de dar voz a personagens não-brancos em toda a linha.

A cascata de arrependimentos fluiu ao longo de alguns dias - um período de tempo apertado, levando em consideração os anos de ceticismo direcionado a essa dinâmica de elenco. À medida que protestos em apoio à vida negra continuam a gerar conversas sobre como os negros são tratados em espaços profissionais, há um senso de urgência que impulsiona as tentativas de solidariedade. Não posso mudar o passado, escreveu Slate no Instagram, mas posso assumir a responsabilidade por minhas escolhas. Vou continuar a me envolver em ações anti-racistas significativas.

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Esses atores brancos foram elogiados por muitos por fazer sua parte para criar espaço para artistas negros. O cenário é diferente para dubladores, que trabalham no que a atriz Joan Baker se refere como uma indústria de bastidores. Atores que não aparecem na tela são tecnicamente capazes de interpretar personagens de qualquer raça. Por esse motivo, o elenco inter-racial nem sempre foi mal visto; a atenção dada aos persistentes desequilíbrios de oportunidades para artistas negros, no entanto, faz com que isso aconteça cada vez mais.



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O elenco eqüitativo está sendo exigido a ponto de as pessoas desistirem de seus empregos que tiveram por 20 anos, diz Baker. Em certo sentido, acho que é uma coisa ótima ter a oportunidade de a diversidade surgir e ser a norma. Porque? Porque reflete o mundo. O mundo não é apenas unilateral.

Baker cofundou a Society of Voice Arts and Sciences como um meio de treinar, orientar e defender seus colegas. Diversidade e inclusão, mencionada em a declaração de missão da organização , são fundamentais para o que Baker se refere como a jornada de sua vida. Os brancos continuam a comandar a indústria, diz ela. Sempre foi econômico contratar atores como Mel Blanc, apelidado de O Homem das Mil Vozes, para interpretar vários personagens. O objetivo geral não é tirar esses talentosos atores brancos, mas garantir que pessoas de cor igualmente equipadas tenham uma fatia substancial do bolo.

A animação, é claro, é um meio fantástico. Qualquer um pode expressar objetos inanimados ou animais, nenhum dos quais carrega inerentemente traços de raça discerníveis. A conversa é mais matizada com personagens humanos (ou animais em uma alegoria racial clara como Zootopia de 2016, observa a especialista em história da animação Kara Andersen). Como uma mulher negra, Baker continua, ela pode trazer uma certa autenticidade aos personagens negros.

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Uma pessoa branca pode não ser capaz de trazer isso, diz ela. Isso vem naturalmente com quem eu sou. Isso não tem que ser persuadido de mim, dirigido para fora de mim ou sugerido.

Os roteiristas negros da TV muitas vezes se sentiram como uma 'decoração de diversidade'. Agora eles estão se preparando para outra rodada de promessas.

Jorge Gutierrez, um diretor que trabalha com animação há 20 anos, diz que o elenco baseado em raça na animação pode ser um assunto delicado porque muitas performances adoradas, incluindo Genie in Aladdin de Robin Williams e Mushu em Mulan de Eddie Murphy em Mulan, não foram culturalmente específicas. para os atores. No início, Gutierrez diz que também foi culpado de fechar os olhos para raça e etnia. Mas nos últimos anos, e especialmente depois das últimas semanas, ele passou a ver isso como uma posição de privilégio. Em projetos de elenco posteriores em sua carreira, como em O Livro da Vida de 2014, ele selecionou atores com mais intenção.

Estamos perdendo uma grande oportunidade e uma grande oportunidade para muitos atores minoritários - e especialmente na dublagem, que é muito competitiva, diz Gutierrez. Se você olhar para os números, a quantidade de personagens brancos na animação é extremamente grande. Esses personagens minoritários, se não dermos essas oportunidades a atores dessas etnias, eles terão menos chance ainda.

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Tal como acontece com muitas conversas que ganham força nas redes sociais, a da representação racial na animação pode facilmente descarrilar. Phil LaMarr, um ator prolífico conhecido por seus papéis de voz em séries como Futurama e Samurai Jack, adverte contra a microfocalização em casos recentes de atores brancos saindo de papéis não-brancos. São casos de indivíduos que reconhecem um desequilíbrio histórico e tentam fazer algo do seu lado pessoal para mover o medidor na outra direção, diz ele.

Em um mundo perfeito, os atores deveriam poder ser escalados para qualquer papel que pudessem representar, de acordo com LaMarr, que é negro; seu papel principal em Samurai Jack, ambientado no Japão feudal, é um exemplo proeminente de elenco inter-racial. Mas em uma realidade em que atores brancos e masculinos dominam o campo, as figuras da indústria devem direcionar sua energia para corrigir esse desequilíbrio estrutural. LaMarr enfatiza que os atores não se contratam. Os diretores de elenco facilitam o processo, diz ele, mas são apenas os porteiros. A mudança precisa vir das pessoas que são donas do prédio: showrunners, produtores e executivos de estúdio.

Uma parte disso é o princípio artístico geral e a outra parte é sobre a praticidade e as pessoas tentando ganhar a vida, diz LaMarr. A animação fez com que as pessoas abrissem suas mentes antes, em termos de público, mas havia muitas pessoas no processo de tomada de decisão cujas mentes não eram tão abertas. Quando comecei neste negócio, havia uma porcentagem muito, muito pequena de programas com leads de cores. Você sabe? Eles simplesmente não estavam contando histórias de pessoas de cor. Agora isso mudou.

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No caso de Os Simpsons, os produtores foram os que tomaram a decisão de não permitir que atores brancos dublassem personagens não-brancos. (Azaria, que anunciou em janeiro que não daria mais voz a Apu, o fez depois de enfrentar anos de críticas, incluindo um documentário sobre o assunto.) Embora Alison Brie apenas recentemente arrependimento expresso sobre a voz da personagem vietnamita americana Diane Nguyen em BoJack Horseman, criador da série Raphael Bob-Waksberg tweetou dois anos atrás que ele havia azedado a ideia de fundição 'daltônica' e não montaria um gesso totalmente branco se fizesse de novo.

Andersen, o especialista em história da animação, desafia completamente a existência de fundição daltônica. Embora os produtores tenham escalado atores de raças diferentes de seus personagens - LaMarr menciona Hamilton da Broadway como um exemplo de ação ao vivo de sucesso - eles ainda estão olhando para os currículos desses atores, suas origens e, mesmo em forma de headshot, suas aparências físicas . Eles podem não acreditar que estão pensando conscientemente sobre raça, ela acrescenta, mas isso não significa que você seja realmente daltônico. Você provavelmente está cego para seus preconceitos sobre essas coisas.

Baker dá um passo além ao desafiar a indústria a pensar ainda mais em raça, especialmente quando se trata de contratações para subir na hierarquia. Ela se lembra de quando um produtor a advertiu sobre a incapacidade de um diretor branco de trabalhar com negros. Ela não sabia o que isso significava até que ouviu o diretor dizer: Ela é ótima e tudo, mas você pode fazer com que ela adicione um pouco mais de algodão à sua voz?

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Embora isso tenha sido um tempo atrás, ele ainda aparece em sua forma hoje porque não há muitas pessoas nos bastidores que são negras ou de cor, que estão dirigindo, escalando, atuando, gerenciando, diz Baker. Agora, acho que essas decisões serão desafiadas. Quanto mais você contrata [pessoas] negras e negras para essas posições, você verá um elenco diferente.

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